جمعه 3 دی 1395
یکی
از کارکنان گوگل به دلیل آنچه اجبار به جاسوسی از همکاران و خبرچینی برای
مدیران عنوان کرده است، از این غول تکنولوژی شکایتی میلیارد دلاری کرده
است.
به گزارش گروه علم و فناوری حکومتی آنا به نقل از engaget،
آنها که در آمریکا کار و زندگی می‌کنند می‌دانند قوانین سخت‌گیرانه‌ای
درباره حقوق کارگری وجود دارد و قانون کار این کشور هم‌زمان که نظام
سرمایه‌داری را محافظت می‌کند، در صورت ظلم به کارکنان جریمه سنگینی خواهد
تراشید.
یکی از کارکنان غول تکنولوژی جهان یعنی گوگل، شکایتی را در
دادگاه خصوصی ایالت کالیفرنیا مطرح کرده است که اگر به نتیجه مثبت برسد و
گوگل در آن محکوم شود، باید غرامتی معادل 3/8 میلیارد دلار به کارکنانش
بپردازد که سهم هر کارمند چیزی حدود 15 هزار دلار می‌شود.
موضوع شکایت از این قرار است که براساس آخرین به‌روز رسانی
قوانین داخلی، هیچ کارمندی حق ندارد درباره هیچ موضوعی از داخل محیط کار
گوگل با هیچ کس در بیرون صحبت کند.
مدیران گوگل حتی نرم‌افزاری تهیه کرده‌اند که با استفاده از
آن، کارکنان می‌توانند سخن‌چینی درباره همکارانشان را به گوش مدیران
برسانند و هرگونه تخلف از این قانون را بلافاصله به مدیریت اطلاع دهند. در
قانون داخلی گوگل، حتی صحبت درباره کارهای داخلی شرکت با وکلای حقوقی گوگل
نیز منع شده است و هر کس از این قوانین تخلف کند یا چیزی را از کارش در
اختیار رسانه‌ها قرار دهد، اخراج می‌شود. این قوانین سخت‌گیرانه حتی همکاری
با داستان‌نویسی که در حال نوشتن یک داستان تخیلی درباره کارکنان
سیلیکون‌ولی است را منع کرده است.
بر اساس قوانین کار ایالات کالیفرنیا، کارکنان باید آزادی
لازم برای صحبت درباره محیط کار و آنچه در آن می‌گذرد را در بیرون داشته
باشند و بتوانند از مشکلات و شرایط خود (با رعایت اصول رازداری) با مراجع
قضایی یا دیگر نهادهای ناظر صحبت کنند. از سوی دیگر اجبار به خبرچینی علیه
همکاران، در اغلب قوانین کار جرم محسوب می‌شود و مرتکب آن مشمول پرداخت
غرامت خواهد شد.
شکایت کارمند گوگل به دلیل اجبار به جاسوسی و خبرچینی
یکی از کارکنان گوگل به دلیل آنچه اجبار به جاسوسی از همکاران و خبرچینی برای مدیران عنوان کرده است، از این غول تکنولوژی شکایتی میلیارد دلاری کرده است.
به گزارش گروه علم و فناوری آنا به نقل از engaget، آنها که در آمریکا کار و زندگی می‌کنند می‌دانند قوانین سخت‌گیرانه‌ای درباره حقوق کارگری وجود دارد و قانون کار این کشور هم‌زمان که نظام سرمایه‌داری را محافظت می‌کند، در صورت ظلم به کارکنان جریمه سنگینی خواهد تراشید.
یکی از کارکنان غول تکنولوژی جهان یعنی گوگل، شکایتی را در دادگاه خصوصی ایالت کالیفرنیا مطرح کرده است که اگر به نتیجه مثبت برسد و گوگل در آن محکوم شود، باید غرامتی معادل 3/8 میلیارد دلار به کارکنانش بپردازد که سهم هر کارمند چیزی حدود 15 هزار دلار می‌شود.
موضوع شکایت از این قرار است که براساس آخرین به‌روز رسانی قوانین داخلی، هیچ کارمندی حق ندارد درباره هیچ موضوعی از داخل محیط کار گوگل با هیچ کس در بیرون صحبت کند.
مدیران گوگل حتی نرم‌افزاری تهیه کرده‌اند که با استفاده از آن، کارکنان می‌توانند سخن‌چینی درباره همکارانشان را به گوش مدیران برسانند و هرگونه تخلف از این قانون را بلافاصله به مدیریت اطلاع دهند. در قانون داخلی گوگل، حتی صحبت درباره کارهای داخلی شرکت با وکلای حقوقی گوگل نیز منع شده است و هر کس از این قوانین تخلف کند یا چیزی را از کارش در اختیار رسانه‌ها قرار دهد، اخراج می‌شود. این قوانین سخت‌گیرانه حتی همکاری با داستان‌نویسی که در حال نوشتن یک داستان تخیلی درباره کارکنان سیلیکون‌ولی است را منع کرده است.
بر اساس قوانین کار ایالات کالیفرنیا، کارکنان باید آزادی لازم برای صحبت درباره محیط کار و آنچه در آن می‌گذرد را در بیرون داشته باشند و بتوانند از مشکلات و شرایط خود (با رعایت اصول رازداری) با مراجع قضایی یا دیگر نهادهای ناظر صحبت کنند. از سوی دیگر اجبار به خبرچینی علیه همکاران، در اغلب قوانین کار جرم محسوب می‌شود و مرتکب آن مشمول پرداخت غرامت خواهد شد.
شکایت کارمند گوگل به دلیل اجبار به جاسوسی و خبرچینی
یکی از کارکنان گوگل به دلیل آنچه اجبار به جاسوسی از همکاران و خبرچینی برای مدیران عنوان کرده است، از این غول تکنولوژی شکایتی میلیارد دلاری کرده است.
به گزارش گروه علم و فناوری آنا به نقل از engaget، آنها که در آمریکا کار و زندگی می‌کنند می‌دانند قوانین سخت‌گیرانه‌ای درباره حقوق کارگری وجود دارد و قانون کار این کشور هم‌زمان که نظام سرمایه‌داری را محافظت می‌کند، در صورت ظلم به کارکنان جریمه سنگینی خواهد تراشید.
یکی از کارکنان غول تکنولوژی جهان یعنی گوگل، شکایتی را در دادگاه خصوصی ایالت کالیفرنیا مطرح کرده است که اگر به نتیجه مثبت برسد و گوگل در آن محکوم شود، باید غرامتی معادل 3/8 میلیارد دلار به کارکنانش بپردازد که سهم هر کارمند چیزی حدود 15 هزار دلار می‌شود.
موضوع شکایت از این قرار است که براساس آخرین به‌روز رسانی قوانین داخلی، هیچ کارمندی حق ندارد درباره هیچ موضوعی از داخل محیط کار گوگل با هیچ کس در بیرون صحبت کند.
مدیران گوگل حتی نرم‌افزاری تهیه کرده‌اند که با استفاده از آن، کارکنان می‌توانند سخن‌چینی درباره همکارانشان را به گوش مدیران برسانند و هرگونه تخلف از این قانون را بلافاصله به مدیریت اطلاع دهند. در قانون داخلی گوگل، حتی صحبت درباره کارهای داخلی شرکت با وکلای حقوقی گوگل نیز منع شده است و هر کس از این قوانین تخلف کند یا چیزی را از کارش در اختیار رسانه‌ها قرار دهد، اخراج می‌شود. این قوانین سخت‌گیرانه حتی همکاری با داستان‌نویسی که در حال نوشتن یک داستان تخیلی درباره کارکنان سیلیکون‌ولی است را منع کرده است.
بر اساس قوانین کار ایالات کالیفرنیا، کارکنان باید آزادی لازم برای صحبت درباره محیط کار و آنچه در آن می‌گذرد را در بیرون داشته باشند و بتوانند از مشکلات و شرایط خود (با رعایت اصول رازداری) با مراجع قضایی یا دیگر نهادهای ناظر صحبت کنند. از سوی دیگر اجبار به خبرچینی علیه همکاران، در اغلب قوانین کار جرم محسوب می‌شود و مرتکب آن مشمول پرداخت غرامت خواهد شد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر