بیاطلاعی کارگران از قرادادهایی که به اسم آنها تنظیم می شود
اصفهان – خبرگزاری مهر: نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان گفت: برخی کارفرمایان در استان اصفهان قراردادهای غیر قانونی را در یک نسخه تنظیم میکنند که کارگر هیچ اطلاعی از محتوای آن ندارد.
مجتبی مولیانی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به فراگیری قراردادهای سفید امضا که بین کارگران و کارفرمایان در واحدهای تولیدی استان منعقد میشود، اظهار داشت: متاسفانه این مشکل را سالها است تذکر می دهیم اما تا کنون این معضل جامعه کارگری برطرف نشده است.
وی در ادامه با بیان اینکه یکی از مشکلاتی که بین کارگر و کارفرما در زمان عقد قرارداد وجود دارد امضای قراردادهای یک ماهه یا دو ماهه است، تصریح کرد: برای رفع این مشکل چندین جلسه نشست با مسئولان اداره کار استان برگزار شد اما این معضل همچنان در اصفهان لاینحل مانده است.
نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان بیان داشت: براساس قانون کار یک قرارداد شامل چهار نسخه است که یک نسخه از آن در اختیار کارگر، یک نسخه در اختیار کارفرما و یک نسخه نیز در اختیار اداره کار شهرستان مربوطه و یک نسخه دیگر نیز به تشکل کارگری تحویل داده میشود.
وی با اشاره به اینکه در بسیاری از واحدهای صنعتی فقط تک نسخه از قرارداد که از کارگر تنها یک امضا گرفته شده است به عنوان قرارداد وجود دارد، گفت: این نوع قرادادها به سهولت قابل دست کاری و دخل و تصرف کارفرما در آن برای تغییر مفاد به نفع مافع خود و بدون اطلاع کارگر است.
بحران اقتصادی کارگران را به سکوت در قبال تضییع حقشان شده
اصفهان – خبرگزاری مهر: نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان گفت: برخی کارفرمایان در استان اصفهان قراردادهای غیر قانونی را در یک نسخه تنظیم میکنند که کارگر هیچ اطلاعی از محتوای آن ندارد.
مجتبی مولیانی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به فراگیری قراردادهای سفید امضا که بین کارگران و کارفرمایان در واحدهای تولیدی استان منعقد میشود، اظهار داشت: متاسفانه این مشکل را سالها است تذکر می دهیم اما تا کنون این معضل جامعه کارگری برطرف نشده است.
وی در ادامه با بیان اینکه یکی از مشکلاتی که بین کارگر و کارفرما در زمان عقد قرارداد وجود دارد امضای قراردادهای یک ماهه یا دو ماهه است، تصریح کرد: برای رفع این مشکل چندین جلسه نشست با مسئولان اداره کار استان برگزار شد اما این معضل همچنان در اصفهان لاینحل مانده است.
نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان بیان داشت: براساس قانون کار یک قرارداد شامل چهار نسخه است که یک نسخه از آن در اختیار کارگر، یک نسخه در اختیار کارفرما و یک نسخه نیز در اختیار اداره کار شهرستان مربوطه و یک نسخه دیگر نیز به تشکل کارگری تحویل داده میشود.
وی با اشاره به اینکه در بسیاری از واحدهای صنعتی فقط تک نسخه از قرارداد که از کارگر تنها یک امضا گرفته شده است به عنوان قرارداد وجود دارد، گفت: این نوع قرادادها به سهولت قابل دست کاری و دخل و تصرف کارفرما در آن برای تغییر مفاد به نفع مافع خود و بدون اطلاع کارگر است.
بحران اقتصادی کارگران را به سکوت در قبال تضییع حقشان شده
وی با تاکید بر اینکه آمار دقیقی
از قراردادهای سفید امضا در استان نداریم، گفت: در شهرستانهای دور افتاده
استان این مشکل حادتر و پررنگتر احساساس میشود.
مولیانی در پاسخ به این پرسش
خبرنگار مهرکه چرا کارگران در چنین شرایطی طرح شکایت علیه کارفرما نمیکنند
و به این قراردادها تن میدهند، افزود: کارگر به دلیل شرایط اقتصادی و
وضعیت نامناسب اشتغال مجبور به پذیرش این نوع کار کردن و هر نوع قراردادی
است.
وی ادامه داد: در شرایط بحران اقتصادی کارگر مجبور به سکوت در قبال چنین وضعیتی است.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر